单选题:根据《职业病防治法》,向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备醒目位置设置警示标识,中文警示说明,并提供( 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《职业病防治法》,向用人单位提供可能产生职业病危害的设备,应当在设备醒目位置设置警示标识,中文警示说明,并提供( ) A.卫生许可证书 B.环境影响检测证书 C.安全使用证书 D.中文说明书 参考答案: 答案解析:
关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中,符合《职业病防治法》规定的是( )。 关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中,符合《职业病防治法》规定的是( )。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是( )。A.高处高温工作 B. 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。 依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。A.违反劳动合同,但不违反法律 B.违反劳动合同,也违反法律 C.不违反劳动合同,也 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。 根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁 B.年满14周岁未满16周岁 C.年满14周岁未满18周岁 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。A.夜班劳动 B.延长工作时间的劳动 C.国家规定的第二级体力劳动 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案