单选题:依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为( )。 A.违反劳动合同,但不违反法律 B.违反劳动合同,也违反法律 C.不违反劳动合同,也不违反法律 D.不违反劳动合同,但违反法律 参考答案: 答案解析:
根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。 根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁 B.年满14周岁未满16周岁 C.年满14周岁未满18周岁 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。A.夜班劳动 B.延长工作时间的劳动 C.国家规定的第二级体力劳动 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚只能由( )设定。 依据《行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚只能由( )设定。A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.部门规章 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《道路交通安全法》的规定,同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。下列不得超车的情况有 依据《道路交通安全法》的规定,同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。下列不得超车的情况有( )。A.前车正在转弯掉头、超车的 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《道路交通安全法》的规定,道路施工作业或者道路出现损毁,未及时设置警示标志、未采取防护措施,或者( ),致使通行的 依据《道路交通安全法》的规定,道路施工作业或者道路出现损毁,未及时设置警示标志、未采取防护措施,或者( ),致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,负有相关 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案