题目内容：
雇前背景调查涉及到很多方面，( )不是背景调查的主要调查项目。
A．学历调查 B．个人资质调查
C．目前工资及其他福利调查
D．个人资信调查
参考答案：
答案解析：
单选题：雇前背景调查涉及到很多方面，( )不是背景调查的主要调查项目。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．个人资质调查
C．目前工资及其他福利调查
D．个人资信调查
B．个人资质调查
C．目前工资及其他福利调查
D．个人资信调查
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数 B．最
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A．工作态度考评 B．责任感考评 C．开拓性考评 D．工作热情考评
《劳动法》规定，劳动合同( )即具有法律约束力。
《劳动法》规定，劳动合同( )即具有法律约束力。A．自双方当事人签字之日起 B．从依法订立之日起 C．自签订之日起 D．自公证之日起
( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A．招募 B．选拔 C．录用 D．评估