单选题:《劳动法》规定,劳动合同(  )即具有法律约束力。

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
《劳动法》规定,劳动合同(  )即具有法律约束力。 A.自双方当事人签字之日起
B.从依法订立之日起
C.自签订之日起
D.自公证之日起
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答案解析:

(  )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。

(  )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估

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进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括(  )。

进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括(  )。A.分析当地本年度最低工资标准 B.分析当年同比的消费者物价指数 C.分析当地的经济发展水平

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企业特殊岗位种类包括(  )。

企业特殊岗位种类包括(  )。A.电梯设备维修、操作 B.高低压电力设备安装、运行、检修,以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修 C.金属焊接、气割

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(  )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

(  )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法

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劳动保障监察员由(  )劳动行政部门任命或录用。

劳动保障监察员由(  )劳动行政部门任命或录用。A.省级 B.同级 C.地方级 D.市级

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