题目内容：
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A．工作态度考评 B．责任感考评
C．开拓性考评
D．工作热情考评
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．责任感考评
C．开拓性考评
D．工作热情考评
B．责任感考评
C．开拓性考评
D．工作热情考评
《劳动法》规定，劳动合同( )即具有法律约束力。
《劳动法》规定，劳动合同( )即具有法律约束力。A．自双方当事人签字之日起 B．从依法订立之日起 C．自签订之日起 D．自公证之日起
( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A．招募 B．选拔 C．录用 D．评估
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括( )。
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括( )。A．分析当地本年度最低工资标准 B．分析当年同比的消费者物价指数 C．分析当地的经济发展水平
企业特殊岗位种类包括( )。
企业特殊岗位种类包括( )。A．电梯设备维修、操作 B．高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修 C．金属焊接、气割
( )是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
( )是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A．经验估工法 B．统计分析法 C．类推比较法