单选题：关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　　）。

题目内容：

关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　　）。 A．工作扩大化
B．工作轮换
C．工作丰富化
D．工作生活质量

参考答案：

答案解析：

下列工作设计方法中，（　　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

下列工作设计方法中，（　　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A．生物型工作设计方法 B．机械型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 D．激励型工作设

分类：中级人力资源管理题型：单选题

抵免限额的规定具体包括以下方法（　　）。A．分国抵免限额 B．分项抵免限额 C．综合抵免限额 D．税收资本化 E．后转

分类：中级人力资源管理题型：单选题

衡量微观税收负担的指标包括（　　）。A．全部税收负担率 B．间接税负担率 C．间接税负担率 D．国民生产总值负担率 E．国民收入负担率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人类最初的道德的表现形式是 A．规范 B．责任 C．意识 D．风俗习惯

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过（　　）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。A．人际关系理论 B．科学管理原理 C．

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