单选题：下列工作设计方法中，（　　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

题目内容：

下列工作设计方法中，（　　）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。 A．生物型工作设计方法
B．机械型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计方法

参考答案：

答案解析：

抵免限额的规定具体包括以下方法（　　）。

抵免限额的规定具体包括以下方法（　　）。A．分国抵免限额 B．分项抵免限额 C．综合抵免限额 D．税收资本化 E．后转

分类：中级人力资源管理题型：单选题

衡量微观税收负担的指标包括（　　）。A．全部税收负担率 B．间接税负担率 C．间接税负担率 D．国民生产总值负担率 E．国民收入负担率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人类最初的道德的表现形式是 A．规范 B．责任 C．意识 D．风俗习惯

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过（　　）可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。A．人际关系理论 B．科学管理原理 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据材料回答题：2008年8月3日，村民甲在自家门前捡到5只暴雨冲散的绵羊，便赶入圈中饲养，等待羊的主人认领，并将此事告知了邻里。过了两个月，甲欲外出打工，将5

分类：中级人力资源管理题型：单选题