单选题：甲企业为了开发、生产新产品，分别从研发部门、生产部门抽出精英员工建立跨职能的一个项目团队，这属于（　）。

题目内容：

甲企业为了开发、生产新产品，分别从研发部门、生产部门抽出精英员工建立跨职能的一个项目团队，这属于（　）。 A．横向分工
B．纵向分工
C．集权型结构
D．整合

参考答案：

答案解析：

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋预测 A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

重大事故隐患管理制度中的要点包括（　　）A．重大事故隐患分类 A．重大事故隐患分类 B．重大事故隐患报告 B．重大事故隐患报告 C．重大事故隐患预防与整改措施

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

考评者培训的目的是（）A．使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用 A．使考评者认识到绩效考评在人

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

关键绩效指标法的核心工作是（）。A．考评标准的确立 A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效 A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织

分类：公司战略与风险管理题型：单选题

H公司是一家大型家电企业，与日本S公司建立战略联盟。利用S公司在日本发达的销售网络进入日本家电市场。根据以上信息可以判断，H公司采用战略联盟的动因有（　）。A．

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