多选题：关于行为事件访谈法，下列说法正确的是(　　)。

题目内容：

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是(　　)。 A．只要求被访谈者列举成功事件
B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E．是获取胜任特征的主要方法

参考答案：

答案解析：

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括(　　)。

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括(　　)。A．多重职业生涯路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业生涯路径 D．双重职业生涯路径

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡的设计体现了以(　　)为核心的思想。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长

分类：理论知识题型：多选题

将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用(　　)。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：多选题

科研项目工资制的特点是( )。A．按照任务定工资 A．按任务定工资 B．较高的工资加奖金 B．较高的工资加奖金 C．较高的工资加科研成功转

分类：理论知识题型：多选题

绩效日常管理小组可以由(　　)部门构成。A．企业领导班子 B．核心部门负责人 C．战略规划部 D．人力资源部 E．财务部

分类：理论知识题型：多选题