题目内容：
绩效日常管理小组可以由( )部门构成。
A．企业领导班子 B．核心部门负责人
C．战略规划部
D．人力资源部
E．财务部
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效日常管理小组可以由( )部门构成。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．核心部门负责人
C．战略规划部
D．人力资源部
E．财务部
B．核心部门负责人
C．战略规划部
D．人力资源部
E．财务部
关于劳工问题，错误的说法是( )。
关于劳工问题，错误的说法是( )。A．劳工问题的发展有其自身规律 B．劳工问题是群体性，社会性的现象 C．只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题 D．
企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是( )。
企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是( )。A．官僚式+市场式 B．官僚式+发展式 C．家族式+市场式 D．发展式+市场式
“我国的月球着陆器成功在月球背面着陆，你会产生什么联想？”是( )。
“我国的月球着陆器成功在月球背面着陆，你会产生什么联想？”是( )。A．空间接近联想 A．空间接近联想 B．时间接近联想 B．时间接近联想
下列有关方法创新的说法正确的有( )。
下列有关方法创新的说法正确的有( )。A．智力激励法要遵循自由畅想的原则 B．智力激励法在讨论过程中不必设定时限 C．设问检查法适合于群众性的合理化建议活动
在绩效管理系统设计过程中，( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
在绩效管理系统设计过程中，( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．绩效考评结果反馈体系