题目内容：
依照法律规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A．100% B．150%
C．200%
D．300%
参考答案：
答案解析：
单选题：依照法律规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．150%
C．200%
D．300%
B．150%
C．200%
D．300%
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。
影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。A．劳动力的需求和供给 B．当地生活水平 C．所属行业和企业规模 D．员工的家庭经济负担
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于能力不足型的员工，组织要( )。
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于能力不足型的员工，组织要( )。A．对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 B．将
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于骨干员工，组织应( )。
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策，对于骨干员工，组织应( )。A．给予必要的奖励 B．对其进行必要的培训 C．对其进
根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评
根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是( )。A．
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
关于绩效计划的说法，错误的是( )。A．绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B．绩效计划的制订是一个自