多选题:劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足(  )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

题目内容:
劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足(  )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A.其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加
B.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加
C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

参考答案:
答案解析:

关于评价中心方法的说法,正确的是(  )。

关于评价中心方法的说法,正确的是(  )。 A.评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖 C.评估人员应接受

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绩效反馈面谈的内容主要包括(  )。 A.把重点放在解决问题上 B.商讨来年的工作目标 C.探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划 D.鼓励员工积极参与到反馈过程

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针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工(  )。 A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅

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矩阵组织形式在(  )环境中较为有效。 A.简单/动态 B.复杂/动态 C.简单/静态 D.复杂/静态

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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为(  )领导风格。

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为(  )领导风格。 A.无为而治 B.任务 C.中庸式 D.乡村俱乐部

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