多选题：关于评价中心方法的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于评价中心方法的说法，正确的是（　　）。 A．评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B．评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C．评估人员应接受严格的评价训练
D．评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E．评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

参考答案：

答案解析：

绩效反馈面谈的内容主要包括（　　）。

绩效反馈面谈的内容主要包括（　　）。 A．把重点放在解决问题上 B．商讨来年的工作目标 C．探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划 D．鼓励员工积极参与到反馈过程

分类：中级人力资源管理题型：多选题

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（　　）。 A．组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B．主管人员应当对其进行绩效辅

分类：中级人力资源管理题型：多选题

矩阵组织形式在（　　）环境中较为有效。 A．简单／动态 B．复杂／动态 C．简单／静态 D．复杂／静态

分类：中级人力资源管理题型：多选题

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（　　）领导风格。 A．无为而治 B．任务 C．中庸式 D．乡村俱乐部

分类：中级人力资源管理题型：多选题

该企业今年业务员的内部供给量预计为（　　）人。 A．9 B．17 C．20 D．23

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