题目内容：
矩阵组织形式在（ ）环境中较为有效。
A．简单／动态 B．复杂／动态
C．简单／静态
D．复杂／静态
参考答案：
答案解析：
单选题：矩阵组织形式在（ ）环境中较为有效。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．复杂／动态
C．简单／静态
D．复杂／静态
B．复杂／动态
C．简单／静态
D．复杂／静态
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（ ）领导风格。
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（ ）领导风格。 A．无为而治 B．任务 C．中庸式 D．乡村俱乐部
该企业今年业务员的内部供给量预计为（ ）人。
该企业今年业务员的内部供给量预计为（ ）人。 A．9 B．17 C．20 D．23
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。 A．3% B．4% C．5% D．6
劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。
劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。 A．中断 B．中止 C．救济 D．终结
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是（ ）。
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是（ ）。A．工效学原理 B．科学管理原理 C．人际关系理论 D．工作特征模型理论