多选题:工作丰富化的实现手段有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作丰富化的实现手段有( )。 A. 任务拆分 B. 建立员工—客户关系 C. 纵向扩充工作内涵 D. 开放反馈渠道 E. 构建自然性工作单元 参考答案: 答案解析:
对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。 对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。A.公司所能及范围内的人口密度 B.现在或将来来自其他组织对人力的竞争 C.当地的失业水平 D.当地 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2010年)在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。 (2010年)在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度快,员工受伤害的程度低 C.速度慢,员 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2010年)当学校有l0000名学生时需要200名教 师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变, (2010年)当学校有l0000名学生时需要200名教 师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教 师。这种人力资源 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
人民法院于2011年9月10日受理债务人甲企业的破产申请,甲企业的下列行为中,管理人有权请求人民法院予以撤销的有( ) 人民法院于2011年9月10日受理债务人甲企业的破产申请,甲企业的下列行为中,管理人有权请求人民法院予以撤销的有( )。 A.甲企业于2011年3月1日对应 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案