单选题：(2010年)在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。

题目内容：
(2010年)在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。 A． 速度慢，员工受伤害的程度低
B． 速度快，员工受伤害的程度低
C． 速度慢，员工受伤害的程度高
D． 速度快，员工受伤害的程度高
参考答案：
答案解析：

(2010年)当学校有l0000名学生时需要200名教 师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，

(2010年)当学校有l0000名学生时需要200名教 师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教 师。这种人力资源

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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该项目的净现值为（　　）万元。

该项目的净现值为（　　）万元。A．344．25 B．644．25 C．850．00 D．1150．00

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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人民法院于2011年9月10日受理债务人甲企业的破产申请，甲企业的下列行为中，管理人有权请求人民法院予以撤销的有（　　）

人民法院于2011年9月10日受理债务人甲企业的破产申请，甲企业的下列行为中，管理人有权请求人民法院予以撤销的有（　　）。 A．甲企业于2011年3月1日对应

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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公民的民事权利能力始于（　　）。

公民的民事权利能力始于（　　）。A．出生时 B．年满16周岁 C．年满18周岁 D．法定结婚年龄

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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如果某一项目的项目期为5年，项目总投资额为800万元，每年现金净流量分别为100万元、180万元、200万元、200万元

如果某一项目的项目期为5年，项目总投资额为800万元，每年现金净流量分别为100万元、180万元、200万元、200万元、220万元，则该项目不考虑资金时间价值

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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