单选题：（）一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。

题目内容：

（）一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。 A．员工福利计划
B．员工福利管理
C．员工福利水平
D．员工福利费用

参考答案：

答案解析：

关于管理层次和管理幅度的关系，说法错误的是( )

关于管理层次和管理幅度的关系，说法错误的是( )A．一个企业的管理层次的多少，表明组织结构的纵向复杂程度 B．管理幅度也称管理跨度 C．管

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关于工作满意度的决定因素，说法错误的有( )。A．工作挑战性和工作满意度呈倒U形关系 B．如果员工周围的同事对工作不满，那么该员工也会受到

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关于组织承诺的影响后果，错误的有( )。A．组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效 B．组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司

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影响人格的环境因素中，( )尤其重要。A．教养方式 B．教育背景 C．生活环境 D．文化作用

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我国现行劳动关系调整系统不包括( )。A．劳动基准方面 B．劳动福利方面 C．劳动合同方面 D．劳动关系三方协调机制方面

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