单选题：关于组织承诺的影响后果，错误的有( )。

题目内容：

关于组织承诺的影响后果，错误的有( )。 A．组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B．组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C．组织承诺低的员工离职意向较低
D．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

参考答案：

答案解析：

影响人格的环境因素中，( )尤其重要。

影响人格的环境因素中，( )尤其重要。A．教养方式 B．教育背景 C．生活环境 D．文化作用

分类：66题库题型：单选题

我国现行劳动关系调整系统不包括( )。A．劳动基准方面 B．劳动福利方面 C．劳动合同方面 D．劳动关系三方协调机制方面

分类：66题库题型：单选题

劳动关系的基本类型不包括( )。A．个别劳动关系 B．集体劳动关系 C．社会劳动关系 D．派遣劳动关系

分类：66题库题型：单选题

评价结果的步骤不包括( )A．确定关键职责领域 B．确定关键绩效指标（KPI） C．确定绩效管理过程 D．确定绩效标准或指标值

分类：66题库题型：单选题

关于培训与开发，说法错误的是( )A．培训关注的是满足当前的工作需要 B．开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备 C．高阶培训是

分类：66题库题型：单选题