多选题：实施员工培训需求的评估，可以从(　　)等角度来收集培训需求信息。

题目内容：

实施员工培训需求的评估，可以从(　　)等角度来收集培训需求信息。 A．人力资源部门
B．受训人员
C．受训人员的直接上司
D．公司
E．人力资源专家

参考答案：

答案解析：

员工素质测评前的准备工作包括(　　)。

员工素质测评前的准备工作包括(　　)。A．制定测评方案 B．组织测评小组 C．选择测评环境 D．动员测评对象 E．收集必要的资料

分类：理论知识题型：多选题

在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是(　　)。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈

分类：理论知识题型：多选题

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是(　　)A．工资集体协商 B．工资集体协商制度 C．工资协议 D．工资指导线制度

分类：理论知识题型：多选题

(　　)常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A．标准 B．标度 C．标记 D．标向

分类：理论知识题型：多选题

当劳动力供给弹性大于1时，表明(　　)A．供给无弹性 B．供给无限弹性 C．供给富有弹性 D．供给缺乏弹性

分类：理论知识题型：多选题