题目内容：
一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从（ ）、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。
A．人员招募、甄选、晋升和替换的模式 B．员工个体与组织绩效管理的重点
C．员工教育培训与技能开发的类型
D．员工薪资、福利与保险制度设计
E．劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
参考答案：
答案解析：