多选题：监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（　　）等。

题目内容：

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（　　）等。 A．岗位员工的适合度
B．岗位人员配置
C．人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D．技术人员配置
E．专业技能人员配置

参考答案：

答案解析：

一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从（　　）、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做

一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从（　　）、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战

分类：理论知识题型：多选题

狭义的人力资本主要包括（　　）、高级管理人才和高级技术人才。A．企业集团领导班子 B．经理班子成员 C．总经理成员班子 D．董事会成员

分类：理论知识题型：多选题

SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略，不包括（　　）。A．改善知识结构 B．培植卓越的合伙人 C．培养创造型、复合型 D．推行CMA制度

分类：理论知识题型：多选题

企业制度文化层不包括（　　）。A．企业领导体制 B．企业监督体制 C．人际关系 D．各项生产经营管理制度

分类：理论知识题型：多选题

企业内在条件的分析不包括（　　）。A．企业文化 B．企业精神文明 C．生产技术 D．财务实力

分类：理论知识题型：多选题