题目内容：
以工作为导向的工资结构包括（ ）
A．职务工资 B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
参考答案：
答案解析：
多选题：以工作为导向的工资结构包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
无领导小组讨论的缺点有（ ）
无领导小组讨论的缺点有（ ）A．对评价者和测评标准要求较高 B．题目的质量影响测评质量 C．被评价者行为仍然有伪装可能。 D．需要准备大量的测评题目 E．应聘
人力资源预测的局限性包括（ ）
人力资源预测的局限性包括（ ）A．预测方法不精密 B．预测环境的不确定性 C．预测的代价高昂 D．所需知识水平的限制 E．易引发企业内部的抵制
在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（ ）签订劳动合同。
在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（ ）签订劳动合同。A．劳务接受单位 B．劳务行业协会 C．劳务派遣单位 D．劳动行政部门
关于绩效工资说法，不正确的是（ ）
关于绩效工资说法，不正确的是（ ）A．佣金制不属于绩效工资形式 B．计件工资属于绩效工资形式 C．绩效工资过于强调个人的绩效 D．绩效工资制的基础缺乏公平性
进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（ ）的方法。
进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（ ）的方法。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查