多选题：无领导小组讨论的缺点有（　　）

题目内容：

无领导小组讨论的缺点有（　　） A．对评价者和测评标准要求较高
B．题目的质量影响测评质量
C．被评价者行为仍然有伪装可能。
D．需要准备大量的测评题目
E．应聘者的表现易受同组其他成员影响

参考答案：

答案解析：

人力资源预测的局限性包括（　　）

人力资源预测的局限性包括（　　）A．预测方法不精密 B．预测环境的不确定性 C．预测的代价高昂 D．所需知识水平的限制 E．易引发企业内部的抵制

分类：理论知识题型：多选题

在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（　　）签订劳动合同。A．劳务接受单位 B．劳务行业协会 C．劳务派遣单位 D．劳动行政部门

分类：理论知识题型：多选题

关于绩效工资说法，不正确的是（　　）A．佣金制不属于绩效工资形式 B．计件工资属于绩效工资形式 C．绩效工资过于强调个人的绩效 D．绩效工资制的基础缺乏公平性

分类：理论知识题型：多选题

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（　　）的方法。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查

分类：理论知识题型：多选题

改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（　　）组织结构变革。A．改良式 B．渐进式 C．计划式 D．爆破式

分类：理论知识题型：多选题