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员工福利的基本类型有哪些?参考答案：
答案解析：
简答题：员工福利的基本类型有哪些?
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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人身保险合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的，
人身保险合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是（ ）。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是（ ）。A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标 B．中高级管理岗位重保障 C．计件工资适合生产
重复保险的各保险人的赔偿保险金的总和不得超过保险价值。（ ）
重复保险的各保险人的赔偿保险金的总和不得超过保险价值。（ ）
人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效为一年，自其知道或应当知道保险事故发
人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效为一年，自其知道或应当知道保险事故发生之日起计算。（ ）