多选题：用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（　　）。

题目内容：

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（　　）。 A．用人单位扣押劳动者身份证
B．劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C．劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D．用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E．用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期

参考答案：

答案解析：

关于培训与开发的说法，错误的是（　　）。

关于培训与开发的说法，错误的是（　　）。A．培训与开发是对人力资源的投资 B．大型组织通常会设置专门的培训与开发部门 C．效果评估是培训与开发体系中比较容易实施

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（　　）。A．请谈一谈你本人有哪些优点 B．请谈一下你对所面试工作的认识 C．请谈一谈你为什么希望进入本公司 D．请

分类：中级人力资源管理题型：多选题

该患者突然呼吸变慢乃至停止，两侧瞳孔不等大，护士考虑其发生了 A．窒息 B．脑出血加重 C．脑疝 D．室颤 E．脑神经损害

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列统计数据中，属于一手数据的有( )。 A．通过临床实验获得的新药疗效数据 B．通过查阅统计年鉴获得的居民消费价格指数 C．通过房地产管理部门数据库获得的房价

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在进行重点调查时，应选择的调查单位是( )。 A．有典型意义的单位 B．就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位 C．主动参与调查的单位 D．随机抽取的单位

分类：中级人力资源管理题型：多选题