多选题：通常需要进行工作分析的情况有（　　）。

行政法的基本原则是（　）。

（　　）是绩效计划的第一步，也是最重要的一部分。

人力资源有效性指数是由（　　）提出来的。

（　　）是根据企业战略和总目标制定具体绩效目标，并由管理者与员工共同制定实现目标的过程。

按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是（　　）。