题目内容：
人力资源有效性指数是由（ ）提出来的。
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源有效性指数是由（ ）提出来的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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（ ）是根据企业战略和总目标制定具体绩效目标，并由管理者与员工共同制定实现目标的过程。
（ ）是根据企业战略和总目标制定具体绩效目标，并由管理者与员工共同制定实现目标的过程。
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是（ ）。
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下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是（ ）。
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通货膨胀的过程是一种强制性的（ ）过程。
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我国商业银行法人治理结构尚不完善，带有明显的（ ）。
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