工程满足使用目的的各种性能,这体现了建设工程质量的(  )。

工程满足使用目的的各种性能,这体现了建设工程质量的(  )。A.适用性 B.耐久性 C.安全性 D.可靠性

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劳动保障监察员由(  )劳动行政部门任命或录用。

劳动保障监察员由(  )劳动行政部门任命或录用。A.省级 B.同级 C.地方级 D.市级

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非正式绩效沟通的最大优点在于它的(  )

非正式绩效沟通的最大优点在于它的(  )A.随意性 B.及时性 C.开放性 D.真实性

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需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是(  )。

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是(  )。A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间计分法

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下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是(  )。

下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是(  )。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高 B.忠诚是重要的,无论何时都要站在

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关于冬期施工冻土回填的说法,正确的有()。

关于冬期施工冻土回填的说法,正确的有()。A.室外的基槽(坑)或管沟可采用含有冻土块的土回填 B.填方边坡的表层1m以内,不得采用含有冻土块的土填筑 C.室外管

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罗某被某电信公司收取了定价为50元的UIM卡卡费,罗某认为将手机UIM卡定价为50元/张属于违法收费,要求市市场监督局对

罗某被某电信公司收取了定价为50元的UIM卡卡费,罗某认为将手机UIM卡定价为50元/张属于违法收费,要求市市场监督局对该公司进行查处,退还自己被违法征收的50

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某企业被甲市乙区环保局罚款20万,某企业对此不服,向市环保局提起复议,甲市环保局(位于甲市丙区)改为罚款10万,某企业依

某企业被甲市乙区环保局罚款20万,某企业对此不服,向市环保局提起复议,甲市环保局(位于甲市丙区)改为罚款10万,某企业依然不服,提起诉讼,下列哪个选项是正确的?

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甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定,现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下

甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定,现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容,属于再培训重点内容的是()。

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根据《安全生产许可证条例》规定,说法错误的是(  )。

根据《安全生产许可证条例》规定,说法错误的是(  )。A.安全生产许可证的有效期为3年 B.企业应于期满前3个月向建设行政主管部门办理延期手续 C.安全生产许可

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某施工企业承揽拆除旧体育馆工程,作业过程中,体育馆屋顶突然坍塌,压死2人,重伤11人,根据《生产安全事故报告和调查处理条

某施工企业承揽拆除旧体育馆工程,作业过程中,体育馆屋顶突然坍塌,压死2人,重伤11人,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故属于(  )。A.特别重大事

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重大责任事故罪是指(  )。

重大责任事故罪是指(  )。A.安全生产设施、条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为 B.建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位

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根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441),下列关于事故分类的说法,正确的有()。

根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441),下列关于事故分类的说法,正确的有()。A.电工在高处进行带电作业过程中,因触电导致的高处坠落伤亡事故应为高处坠

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根据《行政复议法》的规定,决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为,包括(

根据《行政复议法》的规定,决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为,包括(  )。A.次要事实不清、证据不足的 B

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安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报时间不得超过(  )小时。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报时间不得超过(  )小时。A.1 B.2 C.12 D.24

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综合应急预案的应急响应包括(  )。

综合应急预案的应急响应包括(  )。A.响应分级 B.响应程序 C.信息上报 D.处置程序 E.应急结束

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以人为本的企业组织形态应具有(  )等基本特征。

以人为本的企业组织形态应具有(  )等基本特征。A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.满足组织的利

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累计凭证,是指对一定时期内反映经济业务内容相同的若干张原始凭证,按照一定标准综合填制的原始凭证。( &emsp

累计凭证,是指对一定时期内反映经济业务内容相同的若干张原始凭证,按照一定标准综合填制的原始凭证。(  )

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关于组织承诺的影响后果,错误的有(  )。

关于组织承诺的影响后果,错误的有(  )。A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效 B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录,更愿意坚持公司

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