题目内容：
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。
A．说明法 B．百分率法
C．减分考评法
D．区间计分法
参考答案：
答案解析：
单选题：需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．百分率法
C．减分考评法
D．区间计分法
B．百分率法
C．减分考评法
D．区间计分法
沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。
沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。A．计划能力 A．计划能力 B．决策能力 B．决策能力 C．分析能力 C．分析能力 D．沟通能力 D
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关于依托型职能机构和独立型职能机构，以下说法正确的是（ ）。A．依托型职能机构是“两块牌子，一套管理人员” B．股份制集团以采用独立型职能机构的管理体制为好
绩效考评结果的效标作用体现在以下几方面（ ）。
绩效考评结果的效标作用体现在以下几方面（ ）。A．用于计算人员选拔的预测效度 B．用于确定和调整员工薪酬 C．用于进行培训评估 D．用于招募和甄选评估 E．用
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工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。A．责任权限 B．劳动强度 C．工作条件 D．技能要求 E．效益大
平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（ ）级的平衡记分卡。
平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（ ）级的平衡记分卡。A．企业 B．部门 C．班组 D．个人