多选题：工作岗位评价依据工作岗位的（　　）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。

题目内容：

工作岗位评价依据工作岗位的（　　）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。 A．责任权限
B．劳动强度
C．工作条件
D．技能要求
E．效益大小

参考答案：

答案解析：

平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（　　）级的平衡记分卡。

平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（　　）级的平衡记分卡。A．企业 B．部门 C．班组 D．个人

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯委员会的主要职责不包括（　　）。A．制定每年的职业生涯年度会谈策略 B．确定组织的职业生涯发展战略 C．对有潜力的员工进行定位 D．对员工的发展通道进行

分类：理论知识题型：多选题

企业社会责任国际标准体系（SA8000）的主要内容不包括（　　）。A．维护企业权益 B．保护劳动环境 C．保护劳动条件 D．保护劳工权利

分类：理论知识题型：多选题

期货交易所有权根据市场情况采取（　　）等风险措施。Ⅰ．强行撮合Ⅱ．强制减仓Ⅲ．强行平仓Ⅳ．暂停交易A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B．Ⅰ、Ⅲ C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

分类：理论知识题型：多选题

根据我国《证券投资基金法》规定，基金财产不得用于（　　）。Ⅰ．承销证券Ⅱ．向他人贷款或者提供担保Ⅲ．买卖上市债券Ⅳ．从事承担无限责任的投资A．Ⅱ、Ⅳ B．Ⅱ、Ⅲ

分类：理论知识题型：多选题