关于法的溯及力,下列说法正确的是(  )。

关于法的溯及力,下列说法正确的是(  )。A.法的溯及力,是指法对其生效以后的事件和行为是否适用 B.法律生效以后,如果对其生效以前的事件和

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甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务,这种做法对甲公司产生(  )。

甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务,这种做法对甲公司产生(  )。A.净资产收益率提高 B.股本增加 C.长期股权投

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该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为(  )万元/年。

该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为(  )万元/年。A.4.83 B.4.67 C.5.16 D.4.52

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某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分

某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定

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在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( &emsp

在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的(  )原则。A.量力而行 B.个人公平 C

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