单选题:在企业的CIS中,()是企业的灵魂. 题目分类:中级运输经济(公路) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业的CIS中,()是企业的灵魂. A.理念识别系统 B. 行为识别系统 C. 视觉识别系统 D. 听觉识别系统 参考答案: 答案解析:
关于法的溯及力,下列说法正确的是( )。 关于法的溯及力,下列说法正确的是( )。A.法的溯及力,是指法对其生效以后的事件和行为是否适用 B.法律生效以后,如果对其生效以前的事件和 分类:中级运输经济(公路) 题型:单选题 查看答案
甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务,这种做法对甲公司产生( )。 甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务,这种做法对甲公司产生( )。A.净资产收益率提高 B.股本增加 C.长期股权投 分类:中级运输经济(公路) 题型:单选题 查看答案
该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。 该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。A.4.83 B.4.67 C.5.16 D.4.52 分类:中级运输经济(公路) 题型:单选题 查看答案
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分 某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定 分类:中级运输经济(公路) 题型:单选题 查看答案
在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( &emsp 在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A.量力而行 B.个人公平 C 分类:中级运输经济(公路) 题型:单选题 查看答案