多选题：甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务，这种做法对甲公司产生( )。

题目内容：

甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务，这种做法对甲公司产生( )。 A．净资产收益率提高
B．股本增加
C．长期股权投资减少
D．资产负债率降低
E．每股收益提高

参考答案：

答案解析：

该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。

该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。A．4.83 B．4.67 C．5.16 D．4.52

分类：中级工商管理题型：多选题

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定

分类：中级工商管理题型：多选题

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A．量力而行 B．个人公平 C

分类：中级工商管理题型：多选题

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A．公平原则 B．合法原则 C．

分类：中级工商管理题型：多选题

根据效益模型，该项新技术的价格为( )万元。A．690.62 B．866.58 C．930.37 D．1140.26

分类：中级工商管理题型：多选题