单选题：关于法的溯及力，下列说法正确的是（）。

题目内容：

关于法的溯及力，下列说法正确的是（）。 A．法的溯及力，是指法对其生效以后的事件和行为是否适用
B．法律生效以后，如果对其生效以前的事件和行为适用的话，就具有溯及力
C．法律都具有溯及力
D．法律生效以后，如果对其生效以后的事件和行为适用的话，就具有溯及力

参考答案：

答案解析：

甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务，这种做法对甲公司产生( )。

甲公司的控股股东以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务，这种做法对甲公司产生( )。A．净资产收益率提高 B．股本增加 C．长期股权投

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该企业第四薪等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。A．4.83 B．4.67 C．5.16 D．4.52

分类：经济基础知识题型：单选题

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定

分类：经济基础知识题型：单选题

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A．量力而行 B．个人公平 C

分类：经济基础知识题型：单选题

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A．公平原则 B．合法原则 C．

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