多选题：一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门，包括（　　）岗位。

题目内容：

一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门，包括（　　）岗位。 A．培训规划
B．课程开发
C．培训信息管理
D．技术支持
E．培训师

参考答案：

答案解析：

（　　）可对胜任特征进行归类。

（　　）可对胜任特征进行归类。A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析 E．t检验分析法

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的特点包括（　　）。A．根据抽样原则制作测试材料 B．实施时需要标准化测试流程 C．需要常模作为个人评分的数据背景 D．用尽可能多的样本行为来推断个体的

分类：理论知识题型：多选题

企业集团的特征包括（）。A．以总分公司为主体 A．以总分公司为主体 A．以总分公司为主体 B．企业具备多层次结构 B．企业具备多层次结构

分类：理论知识题型：多选题

在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有（　　）。A．工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察 B．工作态度，评价候选人工作的

分类：理论知识题型：多选题

中级技能操作型人才表现为（　　）。A．具有丰富运维经验 B．掌握多项专业技能 C．综合操作技术全面 D．运用班组的设备自如 E．对技术精益求精

分类：理论知识题型：多选题