题目内容：
工作特征模型的核心维度包括（ ）。
A．
技能多样性 B． 任务的完整性
C． 任务的重要性
D． 反馈性
E． 工作的绩效
参考答案：
答案解析：
多选题：工作特征模型的核心维度包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 任务的完整性
C． 任务的重要性
D． 反馈性
E． 工作的绩效
B． 任务的完整性
C． 任务的重要性
D． 反馈性
E． 工作的绩效
工作分析流程的第一步是（ ）。
工作分析流程的第一步是（ ）。A．调查工作相关的背景信息 B．整理和分析工作相关信息 C．确定工作分析的目的 D．运用工作分析技术收集工作相关信息
作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（ ）。
作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（ ）。A．工作分析结果可能不专业，影响信度 B．不熟悉部门工作 C．耗费资金，且对企业不了解，企业需要
2007年和2006年两年的财政支出占该市2000年至2007年八年间财政支出的比重为（ ）。
2007年和2006年两年的财政支出占该市2000年至2007年八年间财政支出的比重为（ ）。A．35．6% B．38．7% C．44．2% D．50
某旅游开发有限公司2011年10月发生有关业务及收入如下： (1)下设文物保护单位举办文化节门票收入1205万元；
某旅游开发有限公司2011年10月发生有关业务及收入如下：(1)下设文物保护单位举办文化节门票收入1205万元；(2)在景区索道客运收入800万元；(3)民俗文
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化的实现手段有（ ）。A．任务拆分 B．建立员工—客户关系 C．纵向扩充工作内涵 D．开放反馈渠道 E．构建自然性工作单元