多选题：企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(　　)

题目内容：

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(　　) A．对员工具有激励性
B．对内具有公正性
C．对企业具有贡献性
D．对外具有竞争力
E．对成本具有控制性

参考答案：

答案解析：

(　　)只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

(　　)只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A．养老保险 B．失业保险 C．工伤保险 D．医疗保险

分类：理论知识题型：多选题

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有(　　)。A．确定考评者 B．确定工作要项 C．确定绩效标准 D．确定考评对象 E．确定考评的具体步骤

分类：理论知识题型：多选题

有效的(　　)能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A．绩效改善 B．绩效反馈 C．绩效面谈 D．绩效诊断

分类：理论知识题型：多选题

培训所需的有形资本费用包括(　　)。A．场所的租赁费 A．场所的租赁费 B．资料购买或印刷费用 B．资料购买或印刷费用 C．外请培训师的聘用费用 C．外请培训师

分类：理论知识题型：多选题

转岗培训的方式多种多样，主要包括(　　)。A．接受现场的一对一指导 A．接受现场的一对多指导 B．外出参加培训 B．外出参加培训 C．与新员工一起参加拟转换岗位

分类：理论知识题型：多选题