不定项选择题：如果老马到劳动保障监察部门投诉，（　　）将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。

题目内容：

如果老马到劳动保障监察部门投诉，（　　）将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。 A．地方人民政府
B．人民法院
C．劳动保障行政部门
D．劳动保障监察部门

参考答案：

答案解析：

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（　　）。

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（　　）。 A．职外培训 B．职前培训 C．在职培训 D．补充技能培训

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。 A．访谈法 B．观察法 C．主题专家会议法 D．时间研究法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。 A．劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面 B．劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（　　）。A．企业计划用于招聘的费用非常有限 B．拟补充的是初级岗位人员 C．拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

某客户购买票面金额为100元，购买价格为87.5元，期限为2年的贴现国债，其收益率为（　　）。A．10.86% B．8.22% C．28.57% D．6.54%

分类：人力资源管理题型：不定项选择题