多选题：新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括(　　)

题目内容：

新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括(　　) A．试用期的工作表现
B．所在部门对其表现的反馈信息
C．在学校期间的表现
D．在选拔时对新员工进行的评价
E．工作业绩考核结果

参考答案：

答案解析：

采用(　　)，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

采用(　　)，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A．硬性分配法 B．行为观察量表法 C．行为定点量表法 D．目标管理法

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下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是(　　)A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方 B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同

分类：理论知识题型：多选题

事业部制组织结构的最大特点是(　　)A．信息沟通迅速 B．集权和分权相结合 C．集中决策、分散经营 D．具有双道命令系统

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职业道德修养包括(　　)等。A．职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养 B．职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养 C．职业理论知识修养、职业道

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在管理人员的培训中，四级培训的目的是( )。A．塑造领导能力 A．塑造领导能力 B．开发参与者的企业家潜能 B．开发参与者的企业家潜能 C

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