题目内容：
企业文化的具体表现形式有（ ）. A．信息文化
B．广告文化
C．娱乐文化
D．技术文化
E．暴力文化
参考答案：
答案解析：
多选题：企业文化的具体表现形式有（ ）.
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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企业文化的具体表现形式有（ ）. A．信息文化
B．广告文化
C．娱乐文化
D．技术文化
E．暴力文化
企业文化的具体表现形式有（ ）. A．信息文化
B．广告文化
C．娱乐文化
D．技术文化
E．暴力文化
企业文化具有（ ）。
企业文化具有（ ）。 A．整体性 B．稳定性 C．开放性 D．可塑性 E．独特性
影响和制约企业人力资源战略规划的人力资源战略决策因素包括有（ ）。
影响和制约企业人力资源战略规划的人力资源战略决策因素包括有（ ）。 A．吸引策略 B．控制策略 C．参与策略 D．投资策略 E．竞争策略
人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（ ）。
人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（ ）。 A．人力资源总体发展战略 B．组织变革与创新战略 C．员工培训开发战略 D．专才培养选拔策略 E．员工招聘策
战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（ ）。
战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（ ）。 A．确定员工的贡献率 B．构建人力资源基础 C．培训与开发 D．员工的绩效与薪酬评估 E．了解员工的需求
研究人力资本的（ ）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。
研究人力资本的（ ）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。 A．时效性 B．能动性 C．个体差异性 D．收益递增性