多选题：人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（　　）。

题目内容：

人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（　　）。 A．人力资源总体发展战略
B．组织变革与创新战略
C．员工培训开发战略
D．专才培养选拔策略
E．员工招聘策略

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（　　）。

战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（　　）。 A．确定员工的贡献率 B．构建人力资源基础 C．培训与开发 D．员工的绩效与薪酬评估 E．了解员工的需求

分类：理论知识题型：多选题

研究人力资本的（　　）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。 A．时效性 B．能动性 C．个体差异性 D．收益递增性

分类：理论知识题型：多选题

集团总部组织结构的类型一般不包括（　　）。(对应多选283#) A．管控型 B．运作型 C．战略型 D．资本经营型

分类：理论知识题型：多选题

企业集团经营范围的扩大．其形式不包括（　　）。 A．定向扩大 B．横向扩大 C．纵向扩大 D．混合扩大

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是一种职能部门型组织结构，其特点是管理层级的集中控制。 A．u型组织结构 B．H型组织结构 C．M型组织结构 D．F型组织结构

分类：理论知识题型：多选题