选择题:绩效管理是人力资源部门的工作。(A)对(B)错 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理是人力资源部门的工作。 (A) 对 (B) 错 参考答案:
关于考评者应该具备的条件的说法错误的是()(A)考评者应该作风正派,办事公道(B)考评者应该有实际工 关于考评者应该具备的条件的说法错误的是()(A)考评者应该作风正派,办事公道(B)考评者应该有实际工作经验,熟悉被考评对象(C)考评人员的数量越少越 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
()适用于从事有明确可见的结果产出的工作的人员,如业务人员、销售人员、管理者、有特殊技能的专业人员等 ()适用于从事有明确可见的结果产出的工作的人员,如业务人员、销售人员、管理者、有特殊技能的专业人员等。(A)成就型绩效目标(B)标准型绩效目标(C) 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
心衰时重构心肌收缩性减弱的分子基础是()(本题4.0分)A、 表达α-MHC为主B、 表达β-MHC 心衰时重构心肌收缩性减弱的分子基础是()(本题4.0分)A、 表达α-MHC为主B、 表达β-MHC为主C、 表达α-MHC和β-MHC为主D、 心肌细胞体积缩 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
在绩效反馈时经理要做到要开明不要防卫性太强;要包容不要独断专横;要平等不要有优越感。(A)对(B)错 在绩效反馈时经理要做到要开明不要防卫性太强;要包容不要独断专横;要平等不要有优越感。(A)对(B)错 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案