选择题:使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。(A)正确(B)错误 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。 (A) 正确 (B) 错误 参考答案:
某框架柱剪力增大系数柱上、下端截面顺时针方向弯矩设计值分别为柱净高Hn=3.6m,则该柱的剪力设计值 某框架柱剪力增大系数柱上、下端截面顺时针方向弯矩设计值分别为柱净高Hn=3.6m,则该柱的剪力设计值为()kN。(A)106(B)82(C)138 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
21. 曲值反映的是函数的( )(本题2.0分) A、 连续性质 B、 单调性质 C、 凹凸性质 D 21. 曲值反映的是函数的( )(本题2.0分) A、 连续性质 B、 单调性质 C、 凹凸性质 D、 局部性质 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
喉部发生炎症、水肿时,产生吸气性呼吸困难的主要机制是()(本题4.0分)A、 吸气时气道内压低于大气 喉部发生炎症、水肿时,产生吸气性呼吸困难的主要机制是()(本题4.0分)A、 吸气时气道内压低于大气压B、 吸气时胸内压降低C、 吸气时肺泡扩张压迫胸内气道D、 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )(A)工作行为(B 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )(A)工作行为(B)工作能力(C)工作态度(D)工作风格 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案