选择题:()适用于从事有明确可见的结果产出的工作的人员,如业务人员、销售人员、管理者、有特殊技能的专业人员等

题目内容:
()适用于从事有明确可见的结果产出的工作的人员,如业务人员、销售人员、管理者、有特殊技能的专业人员等。
(A) 成就型绩效目标
(B) 标准型绩效目标
(C) 战略性绩效目标
(D) 长期绩效目标
参考答案:

心衰时重构心肌收缩性减弱的分子基础是()(本题4.0分)A、 表达α-MHC为主B、 表达β-MHC

心衰时重构心肌收缩性减弱的分子基础是()(本题4.0分)A、 表达α-MHC为主B、 表达β-MHC为主C、 表达α-MHC和β-MHC为主D、 心肌细胞体积缩

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在绩效反馈时经理要做到要开明不要防卫性太强;要包容不要独断专横;要平等不要有优越感。(A)对(B)错

在绩效反馈时经理要做到要开明不要防卫性太强;要包容不要独断专横;要平等不要有优越感。(A)对(B)错

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使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。(A)正确(B)错误

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。(A)正确(B)错误

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某框架柱剪力增大系数柱上、下端截面顺时针方向弯矩设计值分别为柱净高Hn=3.6m,则该柱的剪力设计值

某框架柱剪力增大系数柱上、下端截面顺时针方向弯矩设计值分别为柱净高Hn=3.6m,则该柱的剪力设计值为()kN。(A)106(B)82(C)138

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21. 曲值反映的是函数的( )(本题2.0分) A、 连续性质 B、 单调性质 C、 凹凸性质 D

21. 曲值反映的是函数的( )(本题2.0分) A、 连续性质 B、 单调性质 C、 凹凸性质 D、 局部性质

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