单选题：关于人员甄选的说法，错误的是( )。

题目内容：

关于人员甄选的说法，错误的是( )。 A．甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
B．甄选工作的技术性非常强
C．甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
D．甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察

参考答案：

答案解析：

罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。

罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。A．尊敬和信任 A．尊敬和信任 B．高于期望的绩效 B．高于期望的绩效 C．开放的、

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由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为( )。A．需要 B．动机 C．激励 D．兴趣

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美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象，以表明他们在顾客服务方面更有差异化，更有优势，属于组织中人力资源管理满足( &em

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下面哪一因素，不是确定工资水平的因素( )。A．劳动者个人家庭所需的生活费用 B．同工同酬的原则 C．企业的支付工资能力 D．劳动者消费水

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认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。A．一般型人力资本配

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