单选题:下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。 A.劳动者个人家庭所需的生活费用 B.同工同酬的原则 C.企业的支付工资能力 D.劳动者消费水平的差异性 参考答案: 答案解析:
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是(&ems 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 A.工作经验 B.工作报酬 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。 关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B.管理 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列属于劳动关系的双边关系是( ) 下列属于劳动关系的双边关系是( )A.农户在市场上出售粮食与消费者之间的关系 B.作家与出版社因图书出版而发生的关系 C.咨询公司与其客户 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类,不包括( )。 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类,不包括( )。A.诱因战略 B.管理战略 C.投资战略 D.参与战略 分类:66题库 题型:单选题 查看答案