单选题:罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出(  )。

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题目内容:
罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出(  )。 A.尊敬和信任
A.尊敬和信任
B.高于期望的绩效
B.高于期望的绩效
C.开放的、双向的沟通
C.开放的、双向的沟通
D.提升自己的个人愿景
D.提升自己的个人愿景
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由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为(  )。

由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为(  )。A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣

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美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组

美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组织中人力资源管理满足( &em

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下面哪一因素,不是确定工资水平的因素(  )。

下面哪一因素,不是确定工资水平的因素(  )。A.劳动者个人家庭所需的生活费用 B.同工同酬的原则 C.企业的支付工资能力 D.劳动者消费水

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认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是(&ems

认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是(  )。A.一般型人力资本配

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公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(  )。

公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(  )。A.工作经验 A.工作经验 B.工作报酬

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