单选题:罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出( )。 A.尊敬和信任 A.尊敬和信任 B.高于期望的绩效 B.高于期望的绩效 C.开放的、双向的沟通 C.开放的、双向的沟通 D.提升自己的个人愿景 D.提升自己的个人愿景 参考答案: 答案解析:
美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组 美国西南航空公司、迪斯尼公司针对顾客与竞争对手树立了自己独特的形象,以表明他们在顾客服务方面更有差异化,更有优势,属于组织中人力资源管理满足( &em 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。 下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。A.劳动者个人家庭所需的生活费用 B.同工同酬的原则 C.企业的支付工资能力 D.劳动者消费水 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是(&ems 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 A.工作经验 B.工作报酬 分类:66题库 题型:单选题 查看答案