单选题：认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是(&ems

题目内容：

认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。 A．一般型人力资本配置
B．技能型人力资本配置
C．组织管理型人力资本配置
D．企业家型人力资本配置

参考答案：

答案解析：

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A．工作经验 A．工作经验 B．工作报酬

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关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。A．管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 A．管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B．管理

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下列属于劳动关系的双边关系是( )A．农户在市场上出售粮食与消费者之间的关系 B．作家与出版社因图书出版而发生的关系 C．咨询公司与其客户

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戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。A．诱因战略 B．管理战略 C．投资战略 D．参与战略

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人事领域中最早使用的心理测验方法是( )。A．能力测验 B．人格测验 C．素质测验 D．品质测验

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