单选题：关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。 A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力。后投入的则是低质量劳动力
C．它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
D．它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

参考答案：

答案解析：

员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　　）。

员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（　　）。A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下列内容，回答题。某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的（　　）。A．权力需要 B．成就需要 C．自我实现需要 D．尊重需要

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源经理的服务职能是（　　）。A．指导其他业务部门的生产运营活动 B．作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（　　）。A．工作取向高，而关系取向

分类：中级人力资源管理题型：单选题