根据下列内容,回答题。某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服

根据下列内容,回答题。某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。

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根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手画脚,发号施令,反映了他内心强烈的(  )。

根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手画脚,发号施令,反映了他内心强烈的(  )。A.权力需要 B.成就需要 C.自我实现需要 D.尊重需要

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人力资源经理的服务职能是(  )。

人力资源经理的服务职能是(  )。A.指导其他业务部门的生产运营活动 B.作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的

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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是(  )。A.工作取向高,而关系取向

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在学习完契诃夫的《变色龙》后,学生对这种短小精悍但却哲理丰富的小说产生了浓厚的兴趣.教师趁机为学生补充了世界文学史上“三

在学习完契诃夫的《变色龙》后,学生对这种短小精悍但却哲理丰富的小说产生了浓厚的兴趣.教师趁机为学生补充了世界文学史上“三大短篇小说巨匠”及其作品的相关知识,其中

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