单选题：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此l年时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日

题目内容：

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此l年时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（　　）月内提出。 A．6
B．12
C．18
D．24

参考答案：

答案解析：

地域管辖指各级仲裁委员会受理劳动争议案件的特定范围。（　　）

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

合理高效的弹性福利方案需要兼顾（　　）等。A．战略导向性原则 B．激励性原则 C．合法性原则 D．灵活性原则 E．成本最低原则

分类：二级专业技能题型：单选题

结构工资制中的基本工资由现行国家工资制度中的（　　）构成。A．标准津贴 B．全国统一规定的各种补贴 C．职务工资 D．绩效工资 E．岗位工资

分类：二级专业技能题型：单选题

薪酬管理的分配公平包括三方面内容，分别是（　　）。A．外部公平 B．机会公平 C．自我公平 D．内部公平 E．管理公平

分类：二级专业技能题型：单选题